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Gestion de vos RH au quotidien

Nous vous accompagnons pour sécuriser, transformer ou optimiser vos RH et vos relations sociales, que ce soit pour vos besoins courants ou dans le cadre d’opérations plus complexes :

  • Process RH : mise en place, sécurisation et ajustements (choix de la convention collective applicable, rédaction des clauses contractuelles spécifiques, aménagement du temps de travail)
  • Politique de rémunération: mise en place, révisions, rémunération variable des commerciaux, package et accessoires de rémunération
  • Réorganisation : accompagnement juridique dans le cadre des réorganisations/conduite du changement
  • Gestion des relations individuelles et collectives de travail
  • Dialogue social : structuration du dialogue social au sein de votre entreprise
  • Accords collectifs : rédaction et adaptation de vos accords collectifs d’entreprise, de groupe ou d’établissement, suivi et gestion des usages