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SANTÉ – SOCIAL – MÉDICO-SOCIAL

  • FEHAP : Mise à jour des dispositions de la CCN51 faisant référence à la notion de salarié cadre

    Les partenaires sociaux de la CCN FEHAP ont conclu le 15 novembre 2023 un additif à l’avenant n°2022-03 du 21…

  • FEHAP : Employeurs : Attention au salaire minimum

    Les minimas conventionnels FEHAP n’ont pas été réévalués depuis plusieurs années. Le SMIC qui sera réévalué le 01er mai 2022…

  • FEHAP/RUPTURE CONVENTIONNELLE : Employeurs : Attention la demande d’homologation se fait obligatoirement en ligne depuis le 01er avril 2022

    Pour être valable, une rupture conventionnelle doit être homologuée par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et…

  • CCN 66/SEGUR 2 : la recommandation patronale du 11 janvier 2022 est agréée

    La recommandation patronale NEXEM du 11 janvier 2022 relative au versement d’une prime « Ségur 2 de la Santé » a été…

  • FEHAP/SEGUR 2 : la recommandation patronale du 05 janvier 2022 est agréée

    La recommandation patronale FEHAP du 5 janvier 2022 relative au versement d’une prime « Ségur 2 de la Santé » a été…

  • FEHAP/CCN 66 : Vers une convention collective unique ?

    La FEHAP est le syndicat patronal signataire de la Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure…

  • FEHAP : Etablissements de 50 salariés et plus : vous devez publier votre index égalité femmes-hommes avant le 1er mars 2022

    Au 1er mars 2022, tous les établissements FEHAP de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur…

  • CCN 66/PRIME SEGUR 2 : NEXEM publie une recommandation patronale

    NEXEM a adopté le 11 janvier 2022 une recommandation patronale relative à l’attribution d’une Prime/indemnité forfaitaire SEGUR 2 Cette recommandation…

  • FEHAP/ACCORD SEGUR 2 : la FEHAP prend finalement une recommandation patronale !

    Le feuilleton relatif à la revalorisation SEGUR 2 pour les salariés des établissements FEHAP semble prendre fin. Après avoir annoncé…

  • FEHAP/ ACCORD SEGUR 2 : l’accord de décembre 2021 n’entrera finalement pas en vigueur

    Nous annoncions le 22 décembre 2021 qu’un accord entérinant les revalorisations des rémunérations des soignants au titre du Ségur 2…