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SYNTEC

  • SYNTEC/Accord relatif à la protection social complémentaire

    Les partenaires sociaux de la branche SYNTEC ont signé le 24 octobre 2023 un accord relatif aux catégories de bénéficiaires…

  • SYNTEC/La nouvelle convention collective SYNTEC est étendue

    La nouvelle version  de la convention collective SYNTEC a été étendue par un arrêté du 05 avril 2023. Elle est…

  • SYNTEC/Accord relatif à l’interruption spontanée de grossesse

    Les partenaires sociaux de la branche SYNTEC ont signé quatre nouveaux accords relatifs à l’organisation du travail le 13 décembre…

  • SYNTEC/ORGANISATION DU TRAVAIL : 4 nouveaux accords sont signés

    Les partenaires sociaux de la branche SYNTEC ont signé quatre nouveaux accords relatifs à l’organisation du travail le 13 décembre…

  • SYNTEC/SALAIRES : Le SYNTEC revalorise les salaires et minima conventionnels

    Un avenant SYNTEC n° 47 du 31 mars 2022 revalorise les salaires minima conventionnels SYNTEC. Pour les ETAM : La revalorisation…

  • SYNTEC/RUPTURE CONVENTIONNELLE : Employeurs : Attention la demande d’homologation se fait obligatoirement en ligne depuis le 01er avril 2022

    Pour être valable, une rupture conventionnelle doit être homologuée par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et…

  • SYNTEC/FORFAITS HEURES : Quelles conséquences en cas de convention de forfait heures jugée inopposable ?

    Lorsqu’une convention de forfait en heures est jugée inopposable, le décompte et le paiement des heures supplémentaires doit s’effectuer au…

  • SYNTEC : Entreprises de 50 salariés et plus : vous devez publier votre index égalité femmes-hommes avant le 1er mars 2022

    Au 1er mars 2022, toutes les entreprises SYNTEC de 50 salariés et plus devront avoir calculé et publié sur leur…

  • SYNTEC/FORFAITS JOURS : – Renonciation au jour de repos-quelle majoration ?

    Pour rappel, le Code du travail prévoit qu’un cadre au forfait jour peut, en accord avec son employeur, renoncer à…

  • SYNTEC/RESTRUCTURATION : Licenciements collectifs et saisine de la commission paritaire de l’emploi (CPE)

    La Cour de cassation estime, au vu des clauses de l’accord Syntec du 30 octobre 2088, que l’absence de saisine…