Linkedin
Twitter

SYNTEC

  • SYNTEC/SALAIRES : L’avenant du 31 octobre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels est étendu

    Un arrêté du 16 octobre 2020 étend l’avenant SYNTEC n° 45 du 31 octobre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels.…

  • SYNTEC/FORFAIT JOURS : En cas de nullité de la convention de forfait, le juge doit vérifier si le salarié peut prétendre à des heures supplémentaires

    Le salarié dont la convention de forfait jours SYNTEC est nulle peut prétendre au paiement d’heures supplémentaires. Le juge doit…

  • SYNTEC/TELETRAVAIL : Episode 3/3 : Charte télétravail ou accord collectif : comment choisir ?

    Episode 3/3 – SYNTEC/TELETRAVAIL : Les avantages et inconvénients de la charte unilatérale Vous souhaitez mettre en place le télétravail au…

  • SYNTEC/TELETRAVAIL : Episode 2/3 : Charte télétravail ou accord collectif : comment choisir ?

    Episode 2/3 – SYNTEC/TELETRAVAIL : Les avantages et inconvénients de l’accord collectif Vous souhaitez mettre en place le télétravail au sein…

  • SYNTEC/TELETRAVAIL : Episode 1/3 : Que prévoit le SYNTEC sur le télétravail ?

    Episode 1/3 – SYNTEC/TELETRAVAIL : Que prévoit le SYNTEC sur le télétravail ? Il n’existe pas d’accord de branche SYNTEC spécifique au…

  • SYNTEC/Activité partielle : Les partenaires sociaux s’entendent sur un régime spécifique d’activité partielle de longue durée (APLD-DSAP)

    Après plusieurs semaines de négociation, les partenaires sociaux du SYNTEC ont trouvé un compromis sur l’activité partielle de longue durée…

  • SYNTEC/COVID-19/ACTIVITE PARTIELLE/Quelle indemnisation pour les salariés en forfait jours ?

    La branche SYNTEC contient des dispositions spécifiques en matière d’activité partielle prévues par un accord du 16 octobre 2013 (voir…

  • SYNTEC/COVID-19/ACTIVITE PARTIELLE/Le complément d’indemnité SYNTEC n’est pas soumis à cotisations sociales

    La branche SYNTEC contient des dispositions spécifiques en matière d’activité partielle prévues par un accord du 16 octobre 2013 (voir…

  • SYNTEC/COVID-19/ACTIVITE PARTIELLE/Attention aux dispositions SYNTEC sur l’activité partielle

    En cette période de crise du Covid-19, de nombreuses entreprises ont recours à l’activité partielle en raison d’une baisse ou…

  • SYNTEC : Le respect du minimum conventionnel SYNTEC s’apprécie sur l’année et non au mois le mois

    Il résulte de l’article 32 de la CCN SYNTEC que le contrôle du respect de la rémunération minimale conventionnelle des…