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SYNTEC

  • SYNTEC/MATERNITÉ : Le variable doit être intégré dans le maintien de salaire

    L’article 44 de la CCN SYNTEC ne permet pas d’exclure du maintien de salaire la rémunération variable des salariées en…

  • SYNTEC/SALAIRES : L’avenant du 31 octobre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels est étendu

    Un arrêté du 16 octobre 2020 étend l’avenant SYNTEC n° 45 du 31 octobre 2019 relatif aux salaires minima conventionnels.…

  • SYNTEC/FORFAIT JOURS : En cas de nullité de la convention de forfait, le juge doit vérifier si le salarié peut prétendre à des heures supplémentaires

    Le salarié dont la convention de forfait jours SYNTEC est nulle peut prétendre au paiement d’heures supplémentaires. Le juge doit…

  • SYNTEC/TELETRAVAIL : Episode 3/3 : Charte télétravail ou accord collectif : comment choisir ?

    Episode 3/3 – SYNTEC/TELETRAVAIL : Les avantages et inconvénients de la charte unilatérale Vous souhaitez mettre en place le télétravail au…

  • SYNTEC/TELETRAVAIL : Episode 2/3 : Charte télétravail ou accord collectif : comment choisir ?

    Episode 2/3 – SYNTEC/TELETRAVAIL : Les avantages et inconvénients de l’accord collectif Vous souhaitez mettre en place le télétravail au sein…

  • SYNTEC/TELETRAVAIL : Episode 1/3 : Que prévoit le SYNTEC sur le télétravail ?

    Episode 1/3 – SYNTEC/TELETRAVAIL : Que prévoit le SYNTEC sur le télétravail ? Il n’existe pas d’accord de branche SYNTEC spécifique au…

  • SYNTEC/Activité partielle : Les partenaires sociaux s’entendent sur un régime spécifique d’activité partielle de longue durée (APLD-DSAP)

    Après plusieurs semaines de négociation, les partenaires sociaux du SYNTEC ont trouvé un compromis sur l’activité partielle de longue durée…

  • SYNTEC/COVID-19/ACTIVITE PARTIELLE/Quelle indemnisation pour les salariés en forfait jours ?

    La branche SYNTEC contient des dispositions spécifiques en matière d’activité partielle prévues par un accord du 16 octobre 2013 (voir…

  • SYNTEC/COVID-19/ACTIVITE PARTIELLE/Le complément d’indemnité SYNTEC n’est pas soumis à cotisations sociales

    La branche SYNTEC contient des dispositions spécifiques en matière d’activité partielle prévues par un accord du 16 octobre 2013 (voir…

  • SYNTEC/COVID-19/ACTIVITE PARTIELLE/Attention aux dispositions SYNTEC sur l’activité partielle

    En cette période de crise du Covid-19, de nombreuses entreprises ont recours à l’activité partielle en raison d’une baisse ou…