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La FHP revalorise ses salaires minimums

La FHP revalorise ses salaires minimums
10 août 2017 Elisabeth Graëve

Un avenant n° 27 du 12 juillet 2017 à la CCN FHP augmente la valeur du point et revalorise la rémunération annuelle garantie.

L’avenant 27 est applicable à compter du 1er septembre 2017.

L’avenant prévoit :

  • Une augmentation de la valeur du point FHP portée à 7 € contre 6,97 € auparavant
  • Une augmentation de +0,43 % des salaires forfaitaires, pour les coefficients 176 à 218 inclus
  • Une clause de rendez-vous qui prévoit une renégociation de la valeur du point et de la rémunération annuelle garantie en « en cas d’évolution positive du contexte économique » du secteur

Pour rappel, à compter du coefficient 219 et au-delà, les salaires minimums FHP se calculent :

  • Sur une base mensuelle à la valeur du point
  • Sur une base annuelle à la valeur du point majorée de 5,7%, la FHP ayant introduit un salaire minimum annuel garanti :

Soit :

  • Salaire minimum mensuel FHP = Coefficient x Valeur du point
  • Salaire minimum annuel FHP = Coefficient x valeur de point x 12 x 1,057

Exemple pour un coefficient 219 :

  • Salaire minimum mensuel = 219 x 7 = 1.533 € brut mensuel
  • Salaire minimum annuel = 219 x 7 x12 x 1,057 = 19.444,57 € brut annuel