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Le SYNTEC revalorise ses salaires minimums conventionnels

Le SYNTEC revalorise ses salaires minimums conventionnels
7 août 2017 Elisabeth Graëve

Un avenant SYNTEC n° 44 du 30 mars 2017 revalorise les salaires minimums conventionnels pour les ETAM et les ingénieurs et cadres du SYNTEC.

La revalorisation porte :

  • Pour les ETAM sur la valeur du point et sur la base fixe : la nouvelle grille de classification des ETAM est disponible en cliquant ici
  • Pour les ingénieurs et cadres sur la valeur du point : la nouvelle grille de classification des IC est disponible en cliquant ici

Les dispositions de l’avenant du 30 mars 2017 :

Concernant les ingénieurs et cadres, l’employeur doit néanmoins veiller à respecter les minimas conventionnels selon la modalité de temps de travail choisi.

Pour rappel, l’accord RTT du 22 juin 1999 de la branche SYNTEC prévoit 3 modalités d’aménagement du temps de travail pour les ingénieurs et cadres :

  • Modalité 1 = modalité standard à 35h hebdomadaire
  • Modalité 2 = convention de forfait en heures à 38h30 hebdomadaire
  • Modalité 3 = convention de forfait en jours sur l’année

Les salaires minimaux prévus par l’avenant correspondent uniquement à la modalité standard 1 pour un salarié à 35h.

Les salaires minimas doivent être adaptés et augmentés selon le temps de travail et la modalité dont relève l’IC.

Exemple :

IC position 3.1 Temps de travail Salaire mensuel Salaire annuel  
Modalité 1 35h 3.473,10 € 41.677,20 €  
Modalité 2

 

Forfait en heures 3.994,07 € 47.928,78 € 115% du salaire minimum
Modalité 3

 

Forfait jours 4.167,72 € 50.012,64 € 120% du salaire minimum