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FHP/SÉGUR SANTÉ : accord de revalorisation des salaires du secteur SANTE PRIVEE

FHP/SÉGUR SANTÉ : accord de revalorisation des salaires du secteur SANTE PRIVEE
26 octobre 2020 Elisabeth Graëve

Les mesures annoncées lors du Ségur de la Santé vont bénéficier aux personnels non médicaux et aux sages-femmes des hôpitaux et cliniques privés.

Les partenaires sociaux de la branche de l’hospitalisation privée/FHP ont en effet signé un accord de revalorisation des salaires.

L’accord signé par la FHP, la CGT et FO, prévoit que la revalorisation :

  • S’élève à 206 € bruts mensuels soit environ 160 € nets par mois
  • S’applique à tous les établissements de la branche
  • S’applique aux salariés en CDI ou en CDD qu’ils soient à temps complet ou à temps partiel. Le montant de la revalorisation sera alors calculé au prorata du temps de travail
  • Est versée deux temps.
    • 50% soit 103€ bruts versés rétroactivement au 1er septembre 2020, dès que le financement aura été attribué aux établissements
    • 50% soit 103€ supplémentaires versés en mars 2021 selon le calendrier fixé lors du Ségur Santé

Cette revalorisation est intégrée à l’assiette de calcul des heures supplémentaires et complémentaires, des congés payés, des indemnités liées aux arrêts maladie, maladie professionnelle, maternité, accidents de travail/trajet et des primes calculées par un pourcentage du salaire de base.

Pour la période de septembre 2020 à février 2021, cette revalorisation sera financée par des enveloppes budgétaires dédiées.

A compter du 1er mars 2021, le financement devrait être intégré aux tarifs des hôpitaux et cliniques privés.

Des discussions sont toujours en cours pour étendre le bénéfice de cette revalorisation aux pharmaciens des hôpitaux et cliniques privés.

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