Les partenaires sociaux de la CCN PROPRETE ont conclu mi-novembre 2021 un nouvel accord prévoyant une revalorisation des salaires minimums de la branche.
Les partenaires sociaux de la CCN PROPRETE ont conclu le 18 novembre 2021 un avenant n° 22 revalorisant les salaires minimum conventionnels.
Cet avenant vient compléter l’avenant n° 21 du 23 juillet 2021 qui fixait déjà une revalorisation des minimum conventionnels (voir notre article) mais qui prévoyait également une clause de revoyure en cas de forte inflation.
L’avenant n°22 prévoit donc une revalorisation complémentaire à celle déjà fixée par l’avenant n°21.
L’augmentation complémentaire de salaires minimum conventionnels prévu par l’avenant n°22 variera selon la date de publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel (JO) :
- Si l’arrêté d’extension est publié au JO avant le 1er février 2022, la revalorisation :
- Sera applicable au 1er février 2022
- Sera de + 1 %
Le taux horaire brut du 1er niveau conventionnel AS1 A passerait de 10,73 € à 10,83 € soit un salaire minimum mensuel base temps plein de 1.642,59 € brut (10,83 x 151,67)
Cette nouvelle Grille de salaires n°3 est disponible ici.
- Si l’arrêté d’extension est publié au JO à compter du 1er février 2022, la revalorisation :
- Sera applicable à compter du 1er jour du mois suivant le mois de publication et au plus tôt le 1er mars 2022
- Sera de + 1,05 %
Le taux horaire brut du 1er niveau conventionnel AS1 A passerait de 10,74 € à 10,84 € soit un salaire minimum mensuel base temps plein de 1.644,28 € brut (10,84 x 151,67)
Cette nouvelle Grille de salaires n°4 est disponible ici.
