Pour rappel, avant la loi MACRON, l’initiative des offres de reclassement à l’Etranger pesait sur l’employeur.
Désormais, lorsque l’entreprise ou le groupe comporte des établissements à l’Etranger, c’est au salarié de prendre l’initiative de solliciter des offres de reclassement à l’Etranger (L. 1233-4-1 du Code du travail).
La demande du salarié précise les restrictions éventuelles quant aux caractéristiques des emplois offerts, notamment en matière de rémunération et de localisation.
L’employeur transmet des offres écrites et précises correspondant aux critères du salarié demandeur.
