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Licenciement/Le mensonge sur son expérience professionnelle peut justifier un licenciement

Licenciement/Le mensonge sur son expérience professionnelle peut justifier un licenciement
19 janvier 2016 Elisabeth Graëve

La Cour de cassation juge que le licenciement d’un salarié pour faute grave est justifié lorsque ce dernier a menti sur ses précédentes fonctions (Cass. soc., 25 novembre 2015).

En l’espèce, le salarié avait, à trois reprises, volontairement dissimulé sa réelle expérience professionnelle.

Attention, toutefois, à ne pas interpréter cette décision trop largement.

La Cour de cassation a déjà jugé à plusieurs reprises qu’un CV mensonger ne justifie pas nécessairement un licenciement. Tout est donc une question d’espèce.