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Licenciement individuel

  • Social

    LICENCIEMENT : Le profil LinkedIn peut constituer un élément de preuve

    L’extrait d’un profil LinkedIn d’un salarié licencié peut être produit par son ancien employeur pour apprécier la réalité du préjudice…

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    LICENCIEMENT : Un salarié est-il totalement libre de choisir son domicile ?

    Le licenciement fondé sur l’obligation de l’employeur de préserver la santé et la sécurité est justifié lorsqu’un salarié qui choisit…

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    LICENCIEMENT : Employeur : vous pouvez sanctionner un salarié pour une publication de documents internes sur LinkedIn

    La diffusion par un salarié sur son compte LinkedIn d’images extraites de documents internes à l’entreprise peut justifier son licenciement…

  • Social

    LICENCIEMENT POUR FAUTE GRAVE : un délai peut s’écouler entre la connaissance des faits et la convocation à entretien préalable

    Lorsqu’un salarié dont le contrat de travail est suspendu en raison de son absence, l’employeur peut laisser s’écouler un délai…

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    LICENCIEMENT : Employeur : attention à la rédaction des entretiens annuels d’évaluation

    Le compte rendu d’entretien annuel d’évaluation dans lequel l’employeur reproche au salarié son attitude dure et fermée aux changements, des…

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    LICENCIEMENT : Protection des salariés qui dénoncent de bonne foi des manquements à des obligations déontologiques

    Le licenciement d’un salarié notifié pour avoir relaté ou témoigné de bonne foi de faits dont il a eu connaissance…

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    FORFAIT JOURS : Autonomie ne veut pas dire totale liberté

    Une convention individuelle de forfait annuel en jours n’instaure pas au profit du salarié un droit à la libre fixation…

  • Social

    Intimidation du médecin du travail

    Le salarié qui tente d’intimider le médecin du travail pour qu’il change le sens de son avis médical commet une…

  • Social

    Cadres et managers, comment bien négocier votre départ ?

    Vous êtes cadre, top manager, la question de votre « départ négocié » peut être ouverte, soit par votre employeur soit par…

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    Accident du travail et obligation de loyauté

    Pendant la période de suspension du contrat de travail consécutive à un accident du travail, l’employeur peut seulement reprocher au…