A partir du 1er janvier 2017, les entreprises devront engager une négociation concernant le droit à la déconnexion de leurs salariés.
Selon une étude d’octobre 2016, les cadres sont favorables à un encadrement de l’utilisation des outils numériques.
En revanche, ils s’opposent vivement à un devoir de déconnexion, lui préférant un droit à la déconnexion encadré.
