Les partenaires sociaux de la CCN PROPRETE ont conclu le 4 septembre 2020 un avenant n° 19 revalorisant les salaires minimum conventionnels.
L’avenant prévoit que l’augmentation de salaires minimum conventionnels variera selon la date de publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel (JO) :
Si l’arrêté d’extension est publié au JO avant le 1er janvier 2021, la revalorisation :
- Sera applicable au 1er janvier 2021
- Sera de + 1,1 %
Le taux horaire brut du 1er niveau conventionnel AS1 A passerait de 10,44 € à 10,55 € soit un salaire minimum mensuel base temps plein de 1.600,12 € brut (10,55 x 151,67)
Cette nouvelle Grille de salaires n°1 est disponible ici.
Si l’arrêté d’extension est publié au JO à compter du 1er janvier 2021, la revalorisation :
- Sera applicable à compter du 1er jour du mois suivant le mois de publication et au plus tôt le 1er février 2021
- Sera de + 1,15 %
Le taux horaire brut du 1er niveau conventionnel AS1 A passerait de 10,44 € à 10,56 € soit un salaire minimum mensuel base temps plein de 1.601,64 € brut (10,56 x 151,67)
Cette nouvelle Grille de salaires n°2 est disponible ici.
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L’avenant s’applique à l’ensemble des entreprises de la branche quelle que soit leur taille (article 4).
Les partenaires sociaux ont également profité de cet avenant pour rappeler un certain nombre de dispositions relatives à l’égalité salariale homme/femme que vous pouvez retrouver en cliquant ici.
