La loi du 24 juin 2016 n°2016-832 ajoute un nouveau motif de discrimination prohibé, celui de la précarité sociale.
Il se définit comme : « la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique apparente ou connue de son auteur ».
Il s’agit du 21ème critère de discrimination.
L’article L. 1132-1 du Code du travail est modifié en conséquence.
