Une circulaire du 15 juin 2016 détaille les plans d’action d’accompagnement RH des TPE et PME qui devront être mis en place par les DIRECCTE à compter de septembre 2016.
Cet accompagnement des TPE et PME doit leur permettre de mieux appréhender la réglementation du travail.
Le gouvernement souhaite lever les craintes exprimées par les employeurs des TPE et PME face à l’excès de réglementation qui freinerait les embauches.
