Le seul tableau manuscrit établi par le salarié sur lequel figure, d’une part, ses salaires perçus e 1990 à 2009 et d’autre part, les salaires de base moyens de ses collègues sans précision sur leur identification ne suffit pas à rapporter la preuve d’une inégalité de traitement (Cass. soc., 9 janvier 2019, n°17-15.836).
Le salarié ne versait aucune pièce aux débats permettant d’étayer les mentions de son tableau.
