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Le salarié pouvant être joint à tout moment par téléphone est en astreinte

Le salarié pouvant être joint à tout moment par téléphone est en astreinte
14 août 2018 Elisabeth Graëve

Un salarié est en astreinte s’il a l’obligation de rester en permanence disponible à l’aide de son téléphone portable pour répondre à d’éventuels besoins et se tenir prêt à intervenir si nécessaire (Cass. soc., 12 juillet 2018, n° 17-13.029).

Il s’agit d’une confirmation de jurisprudence (Cass. soc. 10 juillet 2002 n° 00-18.452 ; Cass. soc. 16 mars 2016 n° 14-27.971).