Le salarié protégé qui, à la suite de l’annulation de la décision autorisant son licenciement, est réintégré dans l’entreprise sans pour autant être réintégré dans son mandat représentatif, bénéficie d’une protection pendant une durée de 6 mois à compter du jour de sa reprise effective du travail (CE, 24 janvier 2022, décision n° 443356).
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