La date d’ancienneté figurant sur le bulletin de paie du salarié vaut présomption de reprise d’ancienneté, sauf à l’employeur à rapporter la preuve contraire (Cass. soc., 12 septembre 2018, n°17-11.168).
Il s’agit d’un rappel de jurisprudence (Cass. soc. 21 septembre 2011 n° 09-72.054 ; Cass. soc. 29 mai 2013 n° 12-12.895).
