La CJUE juge que les employeurs doivent mettre en place un système fiable de mesure de la durée quotidienne de travail (CJUE, 14 mai 2019, C-55/18).
Cette décision ne concerne pas la législation française mais met en lumière l’exigence de la CJUE sur l’attention que doivent porter les employeurs à la charge de travail des salariés, notamment ceux en forfait jours.
