Le salarié réintégré après l’annulation de son licenciement, n’acquiert pas de jours de congés payés durant sa période d’éviction car cette absence ouvre déjà droit à une indemnité d’éviction (Cass. soc., 11 mai 2017, n°15-19.731).
Cette solution nous semble logique dès lors le droit à CP est ouvert en contrepartie d’un travail effectif ou assimilé.
Dès lors que le salarié réintégré n’a pas travaillé pour son employeur pendant la période d’éviction, aucun droit à CP ne peut lui être accordé.
