Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au 1er mars 2020 au plus tard.
La DGT rappelle dans un communiqué du 17 février 2020 qu’il s’agit d’une obligation légale que les entreprises sont tenues de respecter.
A défaut, les entreprises qui n’auront pas publié leur index s’exposeront à une pénalité financière pouvant atteindre 1% de leur masse salariale.
Afin d’aider les entreprises à être conformes, la DGT indique avoir mis en place plusieurs dispositifs d’aide :
- un simulateur en ligne permettant de calculer son index et de le transmettre à l’administration : index-egapro.travail.gouv.fr
- un numéro d’appel pour répondre aux questions sur les effectifs, les rémunérations, la période à prendre en compte, le 0 800 009 110;
- des stages et des modules pédagogiques en ligne, à retrouver sur le site travail-emploi.gouv.fr.
La DGT indique également que les contrôles et interventions de l’inspection du travail sur ce sujet seront renforcés.
