REMUNERATION : Rappels sur les conditions d’éligibilité à l’indemnité d’occupation du domicile du salarié
Le salarié qui exerce des fonctions à caractère itinérant, qui ne dispose pas de bureau dans l’entreprise et qui consacre…
Travail à domicile et indemnité d’occupation
Le salarié peut prétendre à une indemnité au titre de l’occupation de son domicile à des fins professionnelles dès lors…
Rémunération/Augmentations individuelles : attention à leur justification !
Les augmentations individuelles doivent être justifiées par des éléments objectifs et précis (Cass soc, 6 mai 2015) En l’espèce, un…
Rémunération variable et maladie : attention au portefeuille clients !
Un commercial victime d’un arrêt maladie de 2 ans, dont la rémunération est variable, doit être réintégré dans un poste…
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