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Rémunération

  • Social

    EGALITE FEMME/HOMME : De nouvelles mesures visant à atteindre l’égalité femme/homme au travail

    La loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle dite « Loi Rixain » prévoit diverses…

  • Social

    Indemnité inflation de 100 € : un versement direct par l’employeur est à prévoir

    Le Gouvernement a publié le 3 novembre 2021 un dossier de presse précisant les modalités d’application du dispositif « indemnité inflation ».…

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    REMUNERATION : Rappels sur les conditions d’éligibilité à l’indemnité d’occupation du domicile du salarié

    Le salarié qui exerce des fonctions à caractère itinérant, qui ne dispose pas de bureau dans l’entreprise et qui consacre…

  • Social

    Travail à domicile et indemnité d’occupation

    Le salarié peut prétendre à une indemnité au titre de l’occupation de son domicile à des fins professionnelles dès lors…

  • Social

    Rémunération/Augmentations individuelles : attention à leur justification !

    Les augmentations individuelles doivent être justifiées par des éléments objectifs et précis (Cass soc, 6 mai 2015) En l’espèce, un…

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    Rémunération variable et maladie : attention au portefeuille clients !

    Un commercial victime d’un arrêt maladie de 2 ans, dont la rémunération est variable, doit être réintégré dans un poste…