[aps-social id="1"]

Auteur archiver pour Elisabeth Graëve

  • Social

    Accident du travail et obligation de loyauté

    Pendant la période de suspension du contrat de travail consécutive à un accident du travail, l’employeur peut seulement reprocher au…

  • Propreté

    CCN PROPRETE / Nouvel accord sur l’égalité professionnelle

    Les partenaires sociaux de la CCN Propreté ont conclu le 18 février 2021 un nouvel accord de branche sur l’égalité…

  • Social

    ASTREINTES/Définition : Le salarié qui doit se rendre disponible afin d’être joint pour les besoins de l’entreprise est en astreinte

    Le salarié qui est tenu d’être disponible un certain nombre de jours par mois et de pouvoir être joint afin…

  • Social

    COVID19/RESTAURATION EN ENTREPRISE : Décret du 13 février 2021

    Il est en principe « interdit de laisser les travailleurs prendre leur repas dans les locaux affectés au travail » (R. 4228-19…

  • Social

    CDD : L’indemnité de précarité n’est pas due en cas de requalification d’un CDD en CDI

    L’indemnité de précarité n’est pas due lorsque la relation contractuelle se poursuit en CDI. L’indemnité de précarité n’est donc pas…

  • SYNTEC/MATERNITÉ : Le variable doit être intégré dans le maintien de salaire

    L’article 44 de la CCN SYNTEC ne permet pas d’exclure du maintien de salaire la rémunération variable des salariées en…

  • Social

    Rejet d’une demande résiliation judiciaire et licenciement jugé nul : pas de réintégration du salarié

    Lorsqu’un salarié demande la résiliation judiciaire de son contrat de travail et la nullité de son licenciement au cours d’une…

  • Social

    TELETRAVAIL : Nouvelle instruction de la DGT et renforcement des contrôles

    La DGT a diffusé le 03 février 2021 une nouvelle instruction en vue de veiller à une « plus grande…

  • Prévention - Sécurité

    CCN PREVENTION ET SECURITE/entreprise entrante : les conditions de reprise non prévues par la CCN sont illicites

    L’avenant du 28 janvier 2011 annexé à la CCN PREVENTION ET SECURITE fixe les conditions requises pour permettre aux salariés…

  • Social

    EMPLOYEURS/PAIE : Majoration des heures de nuit et justificatifs du paiement

    Le défaut de mention sur les bulletins de salaires de la majoration des heures de travail de nuit vaut présomption…