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Rupture conventionnelle

  • Social

    Loi de finances pour 2019

    Certaines mesures sociales sont modifiées par la loi de finances pour 2019 : L’exonération de CSS, de CSG et de CRDS…

  • Social

    Rupture conventionnelle : indemnité légale ou conventionnelle de licenciement ?

    Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, seules les entreprises relevant des branches d’activité représentées par le Medef, l’UPA et la…

  • Social

    Rupture conventionnelle : attention au montant de l’indemnité légale de licenciement !

    En janvier 2018, 5,8 % des demandes de ruptures conventionnelles reçues par l’inspection du travail n’ont pas été validées. La très…

  • Social

    Rupture conventionnelle/La preuve de l’absence d’entretien pèse sur le salarié

    La validité de la rupture conventionnelle du contrat de travail est subordonnée à la tenue d’un ou plusieurs entretiens (L.…

  • Social

    Rupture conventionnelle/Prescription : attention à la fraude !

    En l’espèce, un employeur conclut une rupture conventionnelle pour éviter la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi.…

  • Social

    Mutation intra groupe et convention tripartite : le régime de la rupture conventionnelle n’est pas applicable

    La Cour de cassation vient de juger que la rupture conventionnelle n’est pas applicable à une convention tripartite conclue entre…

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    Rupture conventionnelle/Nullité de la rupture dans un contexte de harcèlement moral

    Un salarié fait l’objet de pressions répétées l’incitant à choisir la voie de la rupture conventionnelle pour rompre le contrat…

  • Social

    Rupture conventionnelle/Attention aux délais !

    Pour la première fois, la Cour de cassation juge que la demande d’homologation d’une rupture conventionnelle ne peut être adressée…

  • Social

    Rupture conventionnelle/Appréciation de la date d’homologation par la DIRECCTE

    La Cour de cassation juge que le respect du délai de 15 jours par la DIRECCTE pour homologuer une rupture…

  • Social

    Rupture conventionnelle et démission antérieure

    Une simple proposition de rupture conventionnelle n’emporte pas renonciation à une démission déjà notifiée par le salarié (Cass. soc., 16…